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日本の賃金、世界に見劣り 国際競争力を左右(賃金再考)
1   投稿者: (無名)  返信
世界の賃上げに日本が取り残されている。大企業の賃上げ率は4年連続で2%を超えるが、主要7カ国で日本だけが2000年の賃金水準を下回る。多くの人が賃上げの実感に乏しく、このままではデフレ脱却の足取りも弱くなる。年功序列や終身雇用など「日本株式会社」の慣行にとらわれない賃金のあり方が求められている。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2596011021012018MM8000/
2018/01/22 11:39:04 (NriLlunM) 削除
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2   投稿者: (無名)  返信
本来派遣でやっちゃいけないような製造や技術の仕事で、安く使い潰し過ぎ。技術大国が聞いて呆れる。
   
 
 
18/01/23 06:10 (svMHt3s4) 削除
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3   投稿者: (無名)  返信
労働人口が少ないのに、派遣使って、数字が伸びるわけが無い


   
 
 
18/01/23 12:25 (erVl4QzB) 削除
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4   投稿者: (無名)  返信
一人あたりの生産性が先進国の中でも
ダントツに低い。

これが上がれば賃金もおのずと上がる。
ドイツは嫌いだが、見習う要素はある。
   
 
 
18/01/23 15:36 (RjJffN89) 削除
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5   投稿者: (無名)  返信
もう派遣社員そのものを全面禁止にしちまえ
   
 
 
18/01/24 12:28 (nstKn/0y) 削除
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6   投稿者: (無名)  返信
年功序列制度がまだ幅を利かせているからだ。特に大企業。
大卒の専門職はまだマシだが、大卒、高卒の一般職や
現場工員がいわゆる出世すると高給でそれに見合う仕事で
なくなる。

そろそろ日本も年功序列でなく仕事、作業の種類で賃金を
決めるべきだ。
そうすればヤル気のある奴はスキルアップをし易いし
また転職もやり易い。
賃金上昇は、ヤル気の有る者からの仕組みになるべきだ。
   
 
 
18/01/25 10:56 (YzyMoADr) 削除
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