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「非正規は通勤手当が正社員の半額」はダメ 会社側に賠償命令
1   投稿者: (無名)  返信
北九州市中央卸売市場で海産物を運搬する「九水(きゅうすい)運輸商事」(同市小倉北区)の非正規社員4人が、通勤手当が正社員の半額なのは労働契約法違反として同額の支払いなどを求めた訴訟で、福岡地裁小倉支部(鈴木博裁判長)が会社側に計約110万円の賠償を命じる判決を出した。判決は「勤務形態に相違はなく、不合理な取り扱いが長年継続され不法行為が成立する」と認定した。

原告側の安元隆治弁護士は「中小企業相手に非正規の権利主張が認められたのは社会的に意義がある」と話した。

会社側は「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00000082-mai-soci
2018/02/14 00:46:04 (UrGC77.e) 削除
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2   投稿者: (無名)  返信
責任だけで半額?流石に不当だとは思うけど。
じゃー「風邪引いたから休む」って突然休めない時点で責任がないとは言えないよね。もちろんそんなことしたら雇う側は怒るだろうし。


   
 
 
18/02/14 04:15 (CNotv4iy) 削除
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3   投稿者: (無名)  返信
じゃあ皆勤手当は別に設けろよ
   
 
 
18/02/14 05:10 (tre5/dhx) 削除
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4   投稿者: (無名)  返信
通勤手当は非課税、皆勤手当は課税対象
税務署は脱税の疑いで捜査だ
   
 
 
18/02/14 06:45 (/gEAd5c9) 削除
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5   投稿者: おっさん  返信
さんざん内部で言ってきたんだろうけど変わらないから実力行使したんでしょうね
パートごときが何言ってんだ、のスタンスの企業だな

つぶれるよ

   
 
 
18/02/14 07:50 (bwRqSZpR) 削除
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6   投稿者: (無名)  返信
言ってみるものだなぁ
   
 
 
18/02/14 09:04 (GdHyibFG) 削除
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7   投稿者: (無名)  返信
非正規拡大はダメ企業の延命でしかない。


   
 
 
18/02/14 10:15 (zpWm5ppV) 削除
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8   投稿者: (無名)  返信
非正規の待遇が正規と変わらないのなら非正規でよくね?ってならんの?
   
 
 
18/02/14 20:12 (BpqGcFpj) 削除
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9   投稿者: (無名)  返信
払うものを払わないケチな会社に勤めなければいいよ
   
 
 
18/02/14 22:36 (CB6Cgatm) 削除
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10   投稿者: (無名)  返信
派遣社員の場合、派遣先の会社が大企業の場合は
派遣所属会社に身分保証させる事が多い。
身分保証、正社員と言う事になる。

経営能力の低い会社が淘汰される仕組みが必要ですね。
   
 
 
18/02/15 14:00 (ADMtQW1t) 削除
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