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渡辺美樹、過労死遺族を前に「週休7日幸せか」
1   投稿者: (無名)  返信
自民党の渡辺美樹参院議員が13日の参院予算委員会の公聴会で、公述人として意見を述べた過労死遺族を前に「お話を聞いていると、週休7日が人間にとって幸せなのかと聞こえる」と発言、反発して発言の撤回を求めた遺族側に渡辺氏は16日、「傷つけることになり申し訳ありませんでした」と謝罪した。

渡辺氏が創業した居酒屋チェーン「和民」では2008年、女性社員(当時26歳)が過労自殺している。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180316-00000114-mai-pol
2018/03/16 21:35:53 (WPBxFo0k) 削除
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28   投稿者: (無名)  返信
因みにこの社長もカンボジアの孤児院や学校に寄付をしてます。
   
 
 
18/03/17 08:28 (QtlbPuag) 削除
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29   投稿者: (無名)  返信
働きたくない人に残業を強制するのはよくないと思いますが、たくさん働きたい人もいると思います。それを一律に上限を設けてしまうのもどうかと思います。


   
 
 
18/03/17 08:54 (QtlbPuag) 削除
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30   投稿者: (無名)  返信
>>29

上限を設定しなきゃ経営者は残業させ放題になるから決めてあるんじゃないの?
決められた以上働きたいのなら自らが経営者になればよろしい。
   
 
 
18/03/17 10:24 (W4fwUwrS) 削除
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31   投稿者: (無名)  返信
残業は、若手社員の給料底上げの意味もあるんだよ。

成果重視の評価が給与に反映されたら、
ほとんどの社員は無能で、
成果を上げないやつばかりなので
逆に若手社員が苦しくなるんじゃないかな。

   
 
 
18/03/17 10:44 (3HFyly6A) 削除
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32   投稿者: (無名)  返信
しょせん居酒屋あがり
   
 
 
18/03/17 11:05 (2JRYTKYY) 削除
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33   投稿者: (無名)  返信
>>30
残業は業務命令できない法律を作ればいいだけでは?若しくは残業を断れる法律でもいいですが。
でも働きたい人は起業すればいいには同感です。
   
 
 
18/03/17 14:16 (QtlbPuag) 削除
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34   投稿者: (無名)  返信
>>32
一代で築き上げた人は皆そんな感じでしょう。
所詮自転車屋あがり。
所詮足袋屋あがり。
所詮うどん屋あがり。

いろいろいて面白いですよ。
   
 
 
18/03/17 14:38 (QtlbPuag) 削除
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35   投稿者: (無名)  返信
このオッサン、嫌い………大嫌い! 新でくれないかなぁ〜

   
 
 
18/03/17 16:16 (kpNolAdU) 削除
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36   投稿者: (無名)  返信
>>35
人を呪わば穴二つ、ですよ。

人を嫌いなだけで「死んで」はないでしょう。
   
 
 
18/03/17 16:23 (ceQfQJZl) 削除
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37   投稿者: (無名)  返信
http://meeba.jp/bbs/msg/1/Dh-6YC

こういうのがいい?
   
 
 
18/03/18 02:46 (xvDm5PfR) 削除
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38   投稿者: (無名)  返信
フランスは週35時間労働だけど過労自殺が多いよね。結局働く時間を制限したってその時だけで、また不満が出るんだよ。

因みにフランスのGDPは日本の半分。
   
 
 
18/03/18 02:52 (xvDm5PfR) 削除
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39   投稿者: (無名)  返信
週休7日で充分な収入があっても社会や会社に不満を持つ奴は必ずいる。
   
 
 
18/03/18 02:55 (xvDm5PfR) 削除
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40   投稿者: (無名)  返信
そんなに働きたくないのかね?
働くということは社会に貢献するという側面もある。人生を豊かにする、ただ働かなくて金があったとしてもそんな人生が望みなの?週休7日の人生なんて良いのは最初だけ。
   
 
 
18/03/18 11:33 (xvDm5PfR) 削除
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41   投稿者: (無名)  返信
渡辺美樹女みたいな名前w w
働くってことは生きがいを見つけること(^。^)
   
 
 
18/03/18 11:41 (sTa1OeAa) 削除
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42   投稿者: (無名)  返信
>>41
たぶん働かなくていい世界ってつまらないと思います。
   
 
 
18/03/18 13:15 (K3FATV11) 削除
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43   投稿者: (無名)  返信
労働組合が強くなってからおかしくなった。

本来ならば職場が残業等で気に入らなければ従業員が身を引くべきだろう。
今の風潮は、人の家に上がり込んで空気が臭いから綺麗にしてくださいと
注文をつけている様なもの。
逆に小さな中小企業は残業で問題など起きない。

要は、受験戦争、就職戦線でとりあえず勝ち取った職場を見切れない当人にも
問題があると思う。

私の周りにもいるが、人生をどう生きたいかの設計のない者が多い。

法律まで作って制限だとか弱者保護だとか、そのうち優秀な企業は国外に出る。

優秀な人間は残業などものともしないし仕事の手際も良い。
そうでない者は自分に負担の無い職場に転職するべきだ。過激な言葉に聞こえる
かもしれないが、古今東西それが資本主義の掟であろう。だれも逃れられない。
   
 
 
18/03/18 13:58 (Ze5nA6Sj) 削除
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44   投稿者: (無名)  返信
>>43

ちなみに私は労働問題に関しては安倍氏は世界基準のリベラルだと思っている。
かつて世のおば様から絶大な人気を誇った小泉氏は労働問題に関しては完全な
保守を行った。舞い上がったおば様方の子供や孫がどれほどの目に遭った事か。

また安倍政権下で派遣会社にも微妙な動きがある。
ごく小さな派遣業は認可されないようになってきている。小さな派遣会社は
ピン撥ねも大きいしボーナスも無い所がほとんどだ。

全てではないが大きな派遣会社はボーナス等もある。私の周りの派遣会社も
認可されなくて請負にさせられている。この会社は本業が堅実なので請負でも
万一の場合があってもやっていけるが。

私は安倍氏の物の言い方にカチンとくる時もあるが全体としてはリベラルとして
良くやっていると思う。

仮に安倍氏が辞めた後の総理候補でここまで労働問題を押し進める候補は誰で
あろうか。党利党略が働けば国民が置き去りにされかつての自民党になる。
   
 
 
18/03/18 14:30 (Ze5nA6Sj) 削除
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45   投稿者: (無名)  返信
弱者救済もいきすぎると可笑しなことになりますよね。
うちの会社(建築関連)にも配属が希望と違うと言って残業もしないのがいて現場の士気に関わるので、現場から部署替えしようとしたら、今度は適応障害の診断書を持ってきて出社せず。月一の現況報告の為に出社するように部長から言わるも、適応障害を盾にもう3年もタダ飯喰らい。同じ社員としてはふざけるな!と言いたいけど、解雇もされず。
   
 
 
18/03/18 14:58 (K3FATV11) 削除
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46   投稿者: (無名)  返信
こいつの給料分も利益を出さないといけないと思うと腹が立つ。
   
 
 
18/03/18 15:00 (K3FATV11) 削除
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47   投稿者: (無名)  返信
子供と同じで過保護にすると良い事は無い。
   
 
 
18/03/18 15:08 (hwIKEjQL) 削除
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48   投稿者: (無名)  返信
いろんな論点でましたねぇ、、、

さて、渡辺社長は「労働は悪で、働かない方が良い」という
世論がおかしいから発言したと言ってるようですね。

でも、

・遺族は過労死させられる程に長時間過ぎたことの改善は求めてるけど、
 労働時間ゼロが良いなんて一言も言ってない。
 相手の言ってないことを引き合いに出すのは卑怯な「すり替え」。

・「労働は悪」なんて世論、働かせたい下心が生み出した妄想でしょ。

・自分で自分のノルマを決めたり変えたりできる経営者と、人から押しつけられる
 従業員じゃ、労働の意味が全然別。
 これまでの発言にも出てるけどね。

まぁ、自民党に馴染むよね。渡辺社長。
   
 
 
18/03/18 16:01 (xHt60tak) 削除
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49   投稿者: 虎吉  返信
結局は価値観、人生観の違いですよね。

私の場合、
仕事はあくまでも家族を守る為のものであって、
家庭を犠牲にしてまで行うものではないと思います。
出張や転勤を拒否出来ず、
会社の思い通りに働いた結果家庭崩壊に至る…
そんなの馬鹿げてますよね(^^;

若い子達にしても、
学校を出て憧れの社会人になった途端
企業のコマとして物のようにこき使われ、
心身共に疲弊しきって死を選ぶ。
それがたとえ甘やかされてきた結果だとしても、
未来を捨て夢破れて
死んでいくなんて可哀想過ぎます。

どこからが過剰でどこまでが適切かは
人によって意見も違うし難しい問題ですが、
過労を理由に死を選ぶ若い子が増えているのは
放っておいていい問題ではないと思います。
   
 
 
18/03/18 17:05 (C5Kv8jVh) 削除
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50   投稿者: (無名)  ID:hage911  返信
>>49

おっしゃる通り、価値観の違い、放っておいて良い問題だとも思いません。

ですが、これも親の教育が大きく影響していると思います。
私は、子育て教育、社会人教育もその大半は親の役目だと思います。

なぜならば当人の事を一番心配しているのは親であって他人ではありません。

学生時代は躾までを学校に依存、社会人になってからは職場に依存。
そんな親が多すぎると感じます。

自分の人生、身を守る。親が教えず誰が本気で教えましょうか。
   
 
 
18/03/18 20:55 (sWrmjpyY) 削除
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51   投稿者: (無名)  返信
労働を人から押し付けられるやるものとしか思えない人は起業した方がいいですよね。まあそんな考えの人が経営者として成功するとも思えませんが。
   
 
 
18/03/18 20:59 (K3FATV11) 削除
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52   投稿者: (無名)  返信
>>51

労働を押し付けられると感じるのは職場のなにかが間違っているからでは?

皆が同じ目標に向かって頑張れる環境や雰囲気を作るのは管理職や経営陣の役目では?

伸びる会社は一様に社員が同じ目標に向いている気がしますよ。
   
 
 
18/03/18 22:35 (fACSLYFW) 削除
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53   投稿者: (無名)  返信
>>52
全員がそうなら会社に問題があるんでしょうね。
でも仮に数かいないなら本人がその会社に合っていないか、本人に問題があるのだと思いますよ。

なら早めに転職すべきでしょう。本人とっても会社や職場の仲間とっても良いことは一つも無いと思います。
   
 
 
18/03/18 22:59 (hwIKEjQL) 削除
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54   投稿者: (無名)  返信
一様に同じ目標に向かうには取捨選択が大事です。
基本的に会社は利益追求集団なのだから会社での教育とはスキル向上の為であって人間性を教育することは無いです。仮に人間性も教育する場合は、その人間性がその会社や職種にとって必要だからです。
   
 
 
18/03/18 23:04 (hwIKEjQL) 削除
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55   投稿者: (無名)  返信
どんな仕事でも、押し付けられてると思っているうちは自分自身も他人からの評価も向上することは無いでしょう。

「下足番を命じられたら、日本一の下足番になってみろ。そうしたら、誰も君を下足番にしておかぬ。」

現状に憂いていても良いことは無いです。
   
 
 
18/03/18 23:08 (hwIKEjQL) 削除
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56   投稿者: (無名)  返信
週35時間労働、一ヵ月のバカンス休暇が義務付けられてるフランスでさえ所謂過労による自殺が多い。(先進8カ国中3位)
労働時間に制限をかけても意味ないのでは?

そもそも働きたくない人は働いても死ぬ、働かないでも死ぬ。こんなの他人がどうこうという問題なんだろうか。
   
 
 
18/03/19 12:41 (8Syum.eb) 削除
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57   投稿者: (無名)  返信
週休7日の方が自殺するんじゃね?
   
 
 
18/03/19 13:54 (/1xMsQOe) 削除
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